志趣相投

晚上，露天樓上cafe，朋友C、她的準僱主H 和黑人三位傾得火熱。

H 跟黑人年紀應該不差太遠，portfolio 和客戶都不錯，上了軌道在賺錢，問題差在如何expand而已。

談了一整晚，對設計多少重拾一些感覺。一個設計是否「好」，用心可以感覺得到，說得玄，但那是很實在的感受。

黑人近年為了交貨收錢，對標準的堅持減褪了不少。H的公司就能夠堅持得到，而且做得快。所以大家show portfolio 時，只獨黑人沒有甚麼好東西show出來，有，都是零碎的東西。不是沒technical，也不是沒concept，只是沒有下苦功包裝自己。

慚愧。

題外話：大家提到設計界某位人物，居然都受過他的氣，而且H認識該公司一些前員工，知道的比黑人還多。聽聞這間公司已無力運作，跟老闆性格上一些致命缺陷有關。聽完很心涼。同時再揭破更多謊言，終於可以從舊日的陰影走出來。

H 的公司很需要一個junior幫忙，C是個良好人選，奈何C有著少年人不服輸的心性(以及一點忠義之心)，希望將一艘沉船駛到岸，而且初次掌握擔大旗，總覺得自己可以「學到野」。問題她是被老細廉價請來，再推上去做senior的工作，頂上無人指點，能學到的遠不及有人指點的多。

若果她肯劈炮過檔，前景會好得多，因為 H 是個很好的上司，脾氣可能猛一點，但務實，手上的客戶也有發展空間。一個junior真的需要前輩提點，自己摸石過河是很痛苦的，成效也未必高，這是過來人的心底話。

大家由八點傾到兩點，投契之至，但黑人自問未夠班當他的朋友。

唯有努力了。