設計員之死

最近有一位廣告同業過勞精神失常跳樓死(準確點說是跳坡)，出奇地網上的反應不是太大。也許大家對超長的工時已感到麻木，其實有無人質疑過：這麼長的工作時間，根本不是可持續發展模式？

人體總有一個極限，黑人從不相信鬥志勝過一切，以鬥志戰勝impossible odds的情境，向來只適合在勵志電影或名人傳記裡發生，如果公司每天都要靠鬥志苦苦支持，那不是勵志電影，古希臘人有一個精準的定義：悲劇。

某些前輩會認為「這個行業一向也是如此，受不了就別入行」，問題正正就是是否必須如此？

黑人以前見過Thirteen ghosts 的製作特輯，有一段紀錄化妝師如何用十多個小時為其中一隻鬼上妝落妝(此片名為13惡靈，化妝工作量可想而知了)，因為片場工作涉及大量人力資源，每一秒也是錢，特技化妝屬極專門的個人風格手作(難以量產)，是以一兩位化妝師連續數十小時不停站工作，是出於無可奈何的技術需要。

至於廣告製作是否需要同樣令人持續幾星期無法休息呢？將電影和廣告製作相比的話，廣告的timeframe 並非那麼緊張 (拍廣告片的專案另計)，廣告公司最花時間資源的地方，通常都是做pitching，因為那是由零到一的創作過程，要research、designer要創作數個不同的concepts，AE要舖排presentation 和考慮其他競爭公司的策略。反而把客戶簽到手以後，餘下只是將做好的案子修正和執行，壓力明顯輕了，而且都大多可以預計和管理得到。

既然廣告製作沒有非連續通頂不可的技術理由，平日營運又可以預測得到，那麼可以大膽假設廣告公司最大壓力來源就是無法預測，時間趕要求又高的pitching。

一間公司接甚麼客、如何維持利潤之餘又不會overwork 整個團隊，向來都是老闆的責任。種田賣米尚且不會揠苗助長，何況是賣創意的廣告公司？more work hours ≠better profit，如果整個業界普遍也難以維持，就是公會組織的責任。

稻田裡，我們明白大自然萬物有涯的定律，將稻苗換成活生生的人，我們卻要求對方無視人體極限不停工作。參照日本人的講法，現在社會普遍存在3K現象，就是辛勞(ki tsu i)、歸不了家(kae re na i)和人工低(Kyuu ryo　ga yasu i)。結果是甚麼？大家無力或無暇成家立室，子女成長缺乏父母培育，而家庭是構成整個社會的basic unit，家庭的解體必然會引伸到社會的分崩離析。

有說羅馬帝國因悠長假期和鉛水管而覆亡。而現代社會的滅亡之路，卻可能因為工作時間過長人工過低！