好老細 (1)

黑人打工經驗咁短，都相當好彩地遇到三個好老細。

其實唔多野寫(因為共事的時間太短)，只不過講完19老細，講返幾個好的平衡下。

最佩服那位，是做event production 的老細R。其實三人當中，佢對黑人最惡，甚至待遇係最差的(包括金錢、工作範疇及其他)。不過真係從佢身上學左好多畢生受用的東西。

黑人未做過event production，零經驗，能夠入行主要因熟人介紹。百份百新人又不是特別醒目，自然不停撞板。

老細R跟上環A公司19老細最大的分別，就是老細R相當務實爽快。沒有效果的脾氣，不會亂發。也沒有隔夜仇。

例如黑人撞左板，大家係槍口向外，一齊做好件事先。即使production dept 同事間有不和，都係先攘外而後安內。

換作係19老細，就會先屌後問。佢一旦對事件不理解就會發脾氣，偏偏佢理解的東西又唔多。

若果不是freehand 或photoshop解決到的問題，會再鬧，然後叫閣下自理。

隔左一段隨機的時間，又會重覆屌 -- 問 -- freehand solution (y/n) -- 屌 -- loop，無論黑人白人甚至佢自己的親細佬，都劃一處理。

佢試過跟supplier不和，係會同supplier 互相鬥氣，鬥到個project企左響度，個客唔知點算，最尾要打來搵小弟求救 (當時黑人已離開公司近一個月)，所以CK講EQ低的watch dog腦細會咬死晒所有人，千真萬確之至。

幫19老細做事，經常會覺得只要炒左個老細，公司就能夠順利運作。

講返老細R，佢另一個優點就係深黯駛人唔駛本的功夫。

無論係design team, production team 甚至下家的supplier，幾乎全部都俾佢老點過、卒過、榨乾過、壓過價etc，但老細R又能夠令大家對佢的「惡感度」盈口而止，大家一面吊晒鬼，一面死死地氣幫佢做埋d野，project 完左，又可以嘻嘻哈哈，雖然不是黑人心中最ideal的管理模式，但運作良好，省了不少錢，賺了更多錢。

第三個優點，三個老細多少都近似。就是presentation / sales skills，即使管理上一無可取的19老細，在呢方面都有一定能力。

event production 不外乎台、燈、聲，但係從"experience", "sensation", "niche advertising" 去包裝成件事，層次高左好多。

老細R (至少有一部份) 確信event marketing 會係廣告未來的出路，黑人多少都被佢感染左。信一件事去sell，效果真係完全不同。

當然，老細R對operation 真係好熟，sound panel、場地取電、燈光、印刷、costume 甚至自己落手擔擔抬抬都好掂。真係文官武將都服左佢。

希望佢公司業務蒸蒸日上，多點保重身體。

題外話：曾經有位前輩將呢樣野講到好玄：每間廣告公司都有一套present 的秘笈，未做到咁高級，係唔會識的，去到適當層級，又已不需學。不同agency編寫的presentation ，正正是配合其獨門心法，即使外人偷到個powerpoint 都唔會學到乜野。

講到咁神妙，若果有人做ad agency 請告知是否真有其事，謝謝！